Kulki dopochwowe wykonane z PCV. Kolorowe i miękkie w dotyku. Umieszczone wewnątrz metalowe kulki dostarczają intensywnych wibracji. Rozmiar / średnica: ; około 3,5cm   Materiał Kup teraz na Allegro.pl za 70,67 zł - Kulki dopochwowe Love Kegal Balls (12595198243). Allegro.pl - Radość zakupów i bezpieczeństwo dzięki Allegro Protect! Kulki mogą służyć jako zabawka erotyczna podczas masturbacji, wzmacniają uczucie stymulacji łechtaczki. Większość kobiet, które regularnie ćwiczą, widzi pozytywne rezultaty po kilku tygodniach lub miesiącach. Jak wybrać kulki dopochwowe 1. Zrozum, dlaczego ich potrzebujesz. Do masturbacji, ćwiczeń lub obu. Kup teraz na Allegro.pl za 94,99 zł - Kulki dopochwowe kegla wibrują stymulujące zestaw (12810151143). Allegro.pl - Radość zakupów i bezpieczeństwo dzięki Allegro Protect! W grupie kobiet w po 50 roku życia odsetek ten spada poniżej 10%. Trudno jest świadomie napiąć bardzo osłabioną grupę mięśni. Do ćwiczeń mięśni dna miednicy (mięśni Kegla) pomocne są stożki dopochwowe, znane również jak stożki waginalne lub czasem też jako kulki dopochwowe. Kup teraz na Allegro.pl za 12,75 zł - Kulki dopochwowe, stymulacja pochwy. (12997939532). Allegro.pl - Radość zakupów i bezpieczeństwo dzięki Allegro Protect! VB8oecU. Piłki kojarzyły nam się do tej pory z grami zespołowymi, siatkówką na plaży albo dziecięcymi zabawami. Coraz częściej jednak wykorzystywane są do ćwiczeń i rehabilitacji. Pozwalają zarówno wzmocnić, jak i rozluźnić mięśnie. Wspierają kręgosłup i pomagają wypracować poprawną postawę. Piłki rehabilitacyjne są świetnym elementem terapii, który pozwala osiągnąć lepsze rezultaty w krótszym czasie. Można je stosować w celu ułatwienia bądź zwiększenia poziomu trudności ćwiczeń. Wszystko zależy od tego, co jest naszym celem i jakie są nasze możliwości. Pompki z nogami na piłce wymagają znacznie większego wysiłku i intensyfikują pracę rąk, natomiast wykonywane na niej brzuszki są o wiele łatwiejsze i bezpieczniejsze, gdyż odcinek lędźwiowy jest właściwie podparty w anatomicznym położeniu. Piłki do ćwiczeń stanowią podstawowe wyposażenie sal treningowych, ale mogą być też wykorzystywane indywidualnie. Dzięki nim możemy przeprowadzić w pełni profesjonalny trening w domowym zaciszu. Są też świetną alternatywą standardowego krzesła, gdyż wymuszają poprawną postawę przy biurku. Koniec z garbieniem podczas siedzenia przy komputerze. Równie dobrze można je stosować w pracy, gdyż tam najczęściej jesteśmy zmuszeni do długiego przebywania w pozycji siedzącej. Piłka rehabilitacyjna ma wiele zastosowań, a dzięki dostępności różnych rozmiarów każdy dobierze właściwą dla siebie. Jej wielkość jest z reguły dopasowywana do wzrostu. Im osoba wyższa, tym większą średnicę powinna wybrać. Jest to istotne nie tylko przy siedzeniu, ale również piłka do ćwiczeń powinna być dopasowana do użytkownika. Nieodpowiednie gabaryty sprzętu mogą skutkować powstaniem kontuzji i dyskomfortu, a pełna sprawność jest podstawą normalnego, samodzielnego funkcjonowania. Niestety nasz szkielet jest wciąż forsowany, w pracy, na treningu, podczas zakupów, co może skutkować uciążliwą bolesnością, która niekiedy promieniuje na inne części ciała. Pomocna może się wtedy okazać piłka do ćwiczeń kręgosłupa, która nie tylko wzmocni mięśnie szkieletowe, ale pozwoli też na pełne rozluźnienie napiętych włókien i prawidłowe ustawienie kręgów. Stretching z jej użyciem jest o wiele bardziej efektywny. Jeśli potrzebujemy gadżetów odstresowujących, wtedy najlepiej sprawdzi się piłka z kolcami. Jej uciskanie pomaga usunąć uciążliwe napięcie. Poprzez działanie sensoryczne jest też świetnym wsparciem w rehabilitacji pourazowej. Zastosowań piłek dziesiątki, a wszystkie rodzaje znajdziesz w ofercie Orteo. Profilaktyka przeciwodleżynowa to konieczne działania umożliwiające zredukowanie ryzyka powstawania ran odleżynowych w przypadku osób stale bądź czasowo unieruchomionych, starszych lub z niepełnosprawnościami. Do akcesoriów przeciwodleżynowych zaliczają się przede wszystkim materace, a także krążki i poduszki chroniące przed problematycznymi odleżynami na głowie. Dodatkowo do produktów profilaktycznych zalicza się także preparaty pielęgnacyjne, między innymi Seni Care. Cena od 2 opak. 123,83 zł 5/5 (6) Rabat 30,03 zł Cena 433,84 zł 403,80 zł Cena od 2 opak. 400,46 zł Zakres cenowy: 18,71 zł - 54,24 zł 5/5 (4) Rabat 1,62 zł Cena 33,05 zł 31,43 zł 5/5 (1) Zakres cenowy: 34,71 zł - 47,55 zł 5/5 (6) 5/5 (5) Rabat 3,18 zł Cena 61,50 zł 58,32 zł Rabat 2,18 zł Cena 26,40 zł 24,21 zł Rabat 3,24 zł Cena 45,30 zł 42,06 zł Rabat 3,08 zł Cena 80,03 zł 76,95 zł Rabat 1,57 zł Cena 40,72 zł 39,15 zł Cena od 2 opak. 152,02 zł Rabat 28,23 zł Cena 388,91 zł 360,68 zł Cena od 2 opak. 357,54 zł Zakres cenowy: 22,87 zł - 49,14 zł Rabat 3,38 zł Cena 31,55 zł 28,17 zł PROMOCJA do 20% taniej Rabat 3,39 zł Cena 48,00 zł 44,60 zł Rabat 7,10 zł Cena 95,72 zł 88,62 zł Rabat 9,76 zł Cena 131,86 zł 122,09 zł Cena od 2 opak. 120,14 zł Napoje i posiłki profilaktyczne przysługują pracownikom, którzy zatrudnieni są w warunkach uciążliwych, na stanowiskach których wykonywanie wiąże się z dużym wydatkiem energetycznym oraz koniecznością wykonywania pracy w niskich lub wysokich temperaturach. Regulacje dotyczące wydawania posiłków i napojów profilaktycznych powinny być zamieszczone w regulaminie pracy. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy poprzez podjęcie wielu działań wskazanych w przepisach Kodeksu pracy. Warunki szczególnie uciążliwe Na mocy art. 232 Kodeksu pracy, pracownikom przysługują napoje i posiłki profilaktyczne. Jednak nie każdy pracodawca jest zobowiązany do ich zapewnienia. Tylko osobom pracującym w warunkach szczególnie uciążliwych przysługują nieodpłatne napoje i posiłki profilaktyczne. Szczegółowe uregulowania w tym zakresie znajdują się w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Obowiązek zapewnienia pracownikowi posiłków profilaktycznych jest uzależniony od wysiłku fizycznego powodującego konkretny wydatek energetyczny u kobiet i mężczyzn, natomiast zapewnienie napojów profilaktycznych uzależnione jest od wysokości temperatur w miejscu pracy. Redakcja poleca: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń Wyszczególnienie stanowisk pracy w zakładzie pracy, których wykonywanie obliguje pracodawcę do zapewnienia posiłków i napojów profilaktycznych powinno odbyć się w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników, jeśli u pracodawcy nie działają organizacje związkowe. Kwestie związane z wydawaniem posiłków i napojów profilaktycznych powinny zostać uregulowane w regulaminie pracy. Posiłki i napoje profilaktyczne przysługują jako świadczenia pieniężne przysługujące na podstawie przepisów BHP, w związku z czym są to świadczenia zwolnione od opodatkowania i oskładkowania. Jeśli regulamin lub inny dokument o podobnym charakterze nie reguluje kwestii związanych z wydawaniem posiłków i napojów profilaktycznych, to zasadność ich wydawania może zostać zakwestionowana przez organ podatkowy i korzystanie przez pracowników z posiłków lub napojów profilaktycznych może być potraktowane jako otrzymywanie przez nich wynagrodzenia w naturze, co w następstwie może powodować konieczność opodatkowania i oskładkowania kosztów ponoszonych przez pracodawcę. Pracodawca jest zobowiązany wydawać posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy: - wykonują prace związane z wysiłkiem fizycznym, powodujące w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000 kcal u mężczyzn i powyżej 1100 kcal u kobiet, - wykonują prace związane z wysiłkiem fizycznym w pomieszczeniach zamkniętych, powodujące w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal u mężczyzn i powyżej 1000 kcal u kobiet, jeśli temperatura w miejscu pracy utrzymuje się stale na wysokości poniżej 10stopni Celsjusza lub wskaźnik obciążenia termicznego wynosi powyżej 25 stopni Celsjusza lub są wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym, - wykonują prace pod ziemią, - są zatrudnieni przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych i innych zdarzeń losowych. Za okres zimowy uważa się okres od 1 listopada do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Rozpoczęcie okresu zimowego nie jest okolicznością samą w sobie uzasadniającą wydawanie posiłków profilaktycznych, musi nastąpić odpowiednie wydatkowanie energii przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni. Ocena wydatku energetycznego Przepisy nie określają kto i w jaki sposób powinien dokonać pomiarów wydatku energetycznego w związku z czym uznaje się, że pracodawca może sam dokonać takiej oceny. Wykonanie takich badań może zostać zlecone np. stacji sanitarno-epidemiologicznej. Jedną z metod oceny wydatku energetycznego jest metoda wg G. Lehmanna, która pozwala na wykonanie pomiarów na podstawie analizy pozycji ciała lub analizy czasu pracy. Zapewnienie posiłków profilaktycznych Pracodawca powinien zapewnić pracownikom pracującym w uciążliwych warunkach jeden posiłek, który powinien zawierać % węglowodanów, 30-35 % tłuszczy, 15 % białek oraz posiadać wartość kaloryczną ok. 1000 kcal. Jeśli pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom posiłków ze względów organizacyjnych, powinien zapewnić im możliwość korzystania z punktów gastronomicznych lub umożliwić im samodzielne przyrządzanie posiłków z dostarczonych produktów. Przygotowanie oraz spożywanie posiłków powinno odbywać się z zachowaniem zasad higieniczno-sanitarnych. Napoje profilaktyczne Konieczność zapewnienia napojów profilaktycznych ma miejsce wtedy gdy pracownik: - zatrudniony jest w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25 stopni Celsjusza, - zatrudniony jest w warunkach zimnego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000, - zatrudniony jest przy pracach na otwartej przestrzeni, w temperaturze poniżej 10 stopni Celsjusza lub w temperaturze powyżej 25 stopni Celsjusza, - wykonuje prace na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni Celsjusza, - zatrudniony jest przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal u mężczyzn i powyżej 1000 kcal u kobiet. Napoje profilaktyczne powinny być zapewniane w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników, powinny być to napoje gorące lub zimne w zależności od warunków atmosferycznych, a w przypadku wykonywania prac w warunkach gorącego mikroklimatu napoje te powinny być dodatkowo wzbogacone w sole mineralne i witaminy. Posiłki i napoje profilaktyczne zostają udostępnione pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie. Posiłki powinny być wydawane w trakcie regulaminowych przerw, po ok. 3-4 godzinach pracy, natomiast napoje powinny być wydawane w ciągu całej zmiany roboczej. Nie jest dopuszczalne zastąpienie posiłków i napojów profilaktycznych ekwiwalentem pieniężnym. Należy podkreślić, że niezależnie od obowiązku wydawania pracownikom posiłków i napojów profilaktycznych, pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia pracownikom dostępu do wody zdatnej do picia przez cały rok kalendarzowy, bez względu na warunki atmosferyczne. Dołącz do nas na Facebooku! Podstawa prawna: - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650) - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów ( Opis Globulki dopochwowe. Poziom wilgotności, elastyczności i kwasowości nabłonka pochwy (ścian pochwy) jest bardzo precyzyjnie regulowany. W niektórych przypadkach, takich jak w czasie lub po menopauzie. po porodzie, w okresie karmienia piersią, podczas przyjmowania preparatów hormonalnych, przy zaburzeniach psychicznych (stres) lub bezpośrednio po terapii przeciwnowotworowej (chemioterapia). Takie procesy regulacyjne mogą ulec zmianie lub zaburzeniu. Może to skutkować suchością pochwy oraz zaburzeniami kwasowości wydzieliny pochwy. Występują wtedy często takie dolegliwości jak: swędzenie, pieczenie, pieczenie podczas stosunku seksualnego oraz podatność na występowanie stanów zapalnych. Bodźce mechaniczne, również stosunek seksualny, mogą powodować małe otarcia i uszkodzenia nabłonka. W przypadku wystąpienia oprócz tego spadku produkcji naturalnego kwasu mlekowego znacznie wzrasta podatność na rozwój zakażenia pochwy i tym samym zapalenia pochwy, któremu zwykle towarzyszą upławy o nieprzyjemnym zapachu. Globulki dopochwowe Premeno® Duo mają podwójny mechanizm działania, tzn. wspomagają leczenie dwóch różnych typów zaburzeń w obrębie pochwy. Skład hialuronian sodu, kwas mlekowy, mleczan sodu; inne składniki: tłuszcze, ceteareth, wosk pszczeli, monostearynian sorbitanu, makrogol. Działanie Kwas hialuronowy. Jest głównie odpowiedzialny za prawidłowe nawilżenie i elastyczność skóry i błon śluzowych. Odgrywa również istotną rolę w procesach gojenia i regeneracji tkanek. Wyniki najnowszych badań dowodzą, że kwas hialuronowy hamuje wzrost grzybów z rodzaju Candida albicans, które są najczęstszą przyczyną zakażenia grzybiczego pochwy. Niedobór estrogenu może spowodować spadek poziomu kwasu hialuronowego w nabłonku pochwy, co skutkuje zmniejszeniem wilgotności, elastyczności i stabilności tkanek. Połączenie kwasu mlekowego/mleczanu sodu. Szereg czynników, niedobór estrogenu, może mieć negatywny wpływ na naturalną kwasowość środowiska pochwy. Może to skutkować nadmiernym namnażaniem się szkodliwych bakterii lub innych patogenów, połączenie kwasu mlekowego/mleczanu sodu przywraca poziom pH pochwy do naturalnego poziomu pH 3,8-4,5 i tym samym zmniejsza ryzyko zakażenia. Substancje czynne są związkami występującymi w organizmie i dlatego są powiązane z bardzo nieznacznym ryzykiem wystąpienia działań niepożądanych. Niezawierające barwników i neutralne zapachowo globulki są łatwe w użyciu i można stosować je regularnie, raz na dobę, w celach profilaktycznych i (lub) leczniczych. Globulki dopochwowe Premeno® Duo nie zawierają hormonów. Wskazania Premeno® Duo są globulkami dopochwowymi, wskazanymi do stosowania w leczeniu suchości pochwy, spowodowanej np. menopauzą, stresem, karmieniem piersią lub przeciwhormonalną chemioterapią z miejscową terapią hormonalną lub bez niej. Wspomaganie procesów gojenia uszkodzonego nabłonka pochwy. Zmniejszają ryzyko powstawania otarć spowodowanych działaniem mechanicznym i tym samym ryzyko rozwoju zakażeń bakteryjnych. Regularne stosowanie globulek zapewnia stałe wystarczające nawilżenie pochwy, co jednocześnie może poprawić doznania seksualne. Poprawa obrony przed zakażeniami: Zapobiegawcze leczenie zapalenia pochwy i zakażeń grzybiczych pochwy. Sposób użycia wyrobu medycznego Do profilaktyki i leczenia suchości nabłonka pochwy sprawdziło się stosowanie raz na dobę do raz co trzy dni. Aplikacja globulki do pochwy jest bardzo prosta. Globulkę należy wprowadzić palcem do pochwy możliwie jak najgłębiej. Globulka ulega całkowitemu rozpuszczeniu w ciągu kilku minut. W przypadku suchości pochwy spowodowanej niedoborem estrogenów w okresie menopauzalnym i pomenopauzalnym: Leczenie początkowe: Aplikować jedną globulkę raz na dobę, wieczorem przed snem przez okres 10 kolejnych dni. Leczenie podtrzymujące: W celu utrzymania korzystnego działania aplikować po leczeniu początkowym jedną globulkę co trzy dni tak długo, jak będzie to pożądane. Wskazówki dotyczące użycia: W pojedynczych przypadkach może wystąpić bardzo znaczny wzrost wilgotności pochwy, dlatego w trakcie stosowania globulek zaleca się używanie wkładek higienicznych. Jeżeli ściany pochwy są bardzo wrażliwe, aplikację można ułatwić poprzez zanurzenie globulki przed umieszczeniem w pochwie na krótko pod bieżącym strumieniem ciepłej wody. Przeciwwskazania i środki ostrożności W przypadku ostrych lub ciężkich zakażeń pochwy zalecane jest stosowanie pod nadzorem lekarza. Produktu nie należy stosować w przypadku stwierdzonej nadwrażliwości na którykolwiek z jego składników. Zagrożenia dla płodu nie są znane, jednak ze względu na brak przeprowadzonych badań w tym zakresie nie można zalecić stosowania produktu w okresie ciąży. Ponieważ globulki Premeno® Duo zawierają modyfikowane tłuszcze naturalne, w trakcie ich stosowania nie wolno jednocześnie używać prezerwatyw ani krążków macicznych wykonanych z naturalnego lateksu. Możliwe działania niepożądane wyrobu medycznego Ze względu na zawartość kwasu mlekowego w rzadkich przypadkach mogą wystąpić nieznaczne reakcje skórne (łagodne pieczenie lub swędzenie), zwłaszcza przy bardzo suchym i (lub) uszkodzonym nabłonku pochwy. Zwykle objawy te ustępują po krótkim czasie. Uwagi Globulki Premeno® Duo przechowywać w suchym miejscu w temperaturze od 4 °C-25 °C, chroniąc przed światłem. Wysokiej jakości szklane kulki dopochwowe Duo Love Balls, które ćwiczą mięśnie Kegla dostarczając jednocześnie mnóstwo przyjemności. Kulki umieszczone w pochwie delikatnie stymulują wnętrze oraz pomagają utrzymać w dobrej kondycji mięśnie dna wykonane ze szkła umieszczone zostały w silikonowej osłonce z wygodnym, długim uchwytem ułatwiającym wyciągnięcie kuleczek z pochwy. Mogą być stosowane codziennie jak i również podczas podniecającej gry dopochwowe zalecane są przez położne, ginekologów i seksuologów, ponieważ pozwalają przywrócić sprawność mięśni Kegla po porodzie. Regularne treningi wspomagają sprawność fizyczną - kobieta podczas stosunku intensywniej i mocniej może odczuwać bodźce erotyczne, a także dostarczać je swojemu Love Balls mogą być stosowane przez kobiety początkujące oraz te, które stosują już kulki innego typu

kulki dopochwowe do ćwiczeń profilaktycznych